稻盛和夫去世，曾创办两家世界500强企业，留下这些金句
来源：银柿财经 2022-08-30 18:24:08
8月30日，据日媒报道，日本知名实业家、京瓷名誉会长稻盛和夫去世，终年90岁。
稻盛和夫在27岁时创立了京瓷，又在52岁创立了第二电电（现在的KDDI），这两家企业都从基础开始做起，都进入了世界500强企业。
稻盛和夫还在78岁时临危受命，将岌岌可危的日航从破产边缘救回。日本经济新闻称，稻盛和夫是日本经济界的灵魂人物。
2010年重建日本航空公司
2010年1月，日本航空（JAL）以2万3千亿日元的负债（二战后最大公司负债额）申请适用“公司重建法”，即事实上的破产。为了使日本航空得以重建，稻盛和夫答应了政府的再三请求，就任日本航空的会长。
尽管周围的人都强烈反对，稻盛和夫还是接受了这个艰巨的挑战。其原因是出于以下三项社会责任：一是为了防止二次破产对日本整体经济的恶劣影响；二是为保住留任日航员工的工作；三是为了维护合理的竞争环境，确保国民的利益。
刚破产的日本航空公司，对于公司倒闭的危机感和责任感都十分欠缺，员工们更是一盘散沙。舆论都认为重建是不可能的事。在这样的情况下，稻盛和夫带着“稻盛哲学”与“阿米巴经营”来到日航。
通过制定“日航哲学”，日本航空不但诞生了共有的价值观，同时也推进了全体员工的意识改革。
此外，通过导入阿米巴经营，日本航空每一位员工都萌生了经营者的意识，全体员工开始思考如何提高自己部门的销售额，如何削减经费。
其结果是，此前一直亏损的日本航空公司，重建开始后的第二年度就取得了1884亿日元的营业利润，变身为世界航空领域收益最高的企业。2012年9月，日航在宣布破产后仅仅用了2年零8个月就实现了重新上市。
稻盛和夫的“稻盛哲学”
稻盛和夫把自己的经营理念上升到哲学的高度，使其不仅能传达给企业内部员工，也能在商业世界广泛传播。稻盛和夫也根据自己的亲身经历写了很多名作，例如《活法》《干法》《心法》《稻盛和夫自传》《人为什么活着》等等。这些书籍内容包括了生活态度、哲学、思想、伦理等方面的内容，能够广泛被读者认可和阅读，可见其影响力。同时，这些书籍也诞生了以下金句，广为流传。
1）工作的结果 = 思维方式×热情×能力
所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质；所谓“热情”，是指努力的意愿或热心等后天的努力；思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。对于我来说，最重要的是思维方式，因为能力和热情只有0分到100分，但是思考方式可以从负100分到正100分为止。
2）自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人
这里所谓的“燃性”，是指对事物的热情。自燃性的人是指，最先对事物开始采取行动，将其活力和能量分给周围人的人。可燃性的人，是指受到自燃性的人或其他已活跃起来的人的影响，能够活跃起来的人。不燃性的人是指，即使从周围受到影响，也不为所动，反而打击周围人热情或意愿的人。
3）让成功持续的所谓“干法”，最重要的一点就是“无私”，就是抱着无私之心去工作、去做事。为社会、为世人作贡献，就是这一无私的动机带来了成功的结果，仅此而已。
4）抱利他之心，行利他之事，命运自然就会好转。
5）“心想事成”是宇宙的法则，你在心中描绘怎样的蓝图，决定了你将度过怎样的人生。人应该时常抱有梦想，在心里描绘积极的、美丽的事物，实际的人生就会变得美好。
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