小鲜肉，大能量，24岁即成京东最年轻管理者

与年轻人对话的时候，就是与未来相遇的时刻。

他说：人可以白手起家，但不能手无寸铁。

他说：我在意，我就会全力以赴。

我说：年轻就是放手一搏，不畏不怖不怂不退不磨叽！

在京东

越来越多年轻人亦或带领团队披荆斩棘，

亦或在各自的舞台上徜徉驰骋。

近日，京东集团宣布开启京东2022校园招聘，面向2022届高校毕业生超密集推送多达150种岗位。随着京东各项业务的稳健发展，京东面向应届毕业生的招聘力度持续加大，三年间累计开放358个岗位，提供近4万个就业机会，体系化、个性化的培养机制也让越来越多年轻人才华得到施展。

京东始终以扎实、创新的企业发展，积极推动稳定的、更大规模的高质量就业，为学有所成的高校毕业生提供业内最多元的就业岗位，连续多年开启招募最大规模人数、开放最大规模岗位数的校园招聘。

李印伦：24岁，他成为京东最年轻管理者

李印伦五年前毕业就加入京东。有一次，他述职的主题叫“没有翅膀的小猪也要用力奔跑”， 因为他说，人可以白手起家，但不能手无寸铁。

入职三年后，这个95年出生没有翅膀的少年就起飞了！他晋升成为当时整个消费品事业部营销负责人，带领数十人团队用极短的时间顶住压力，打赢了那一年京东618的硬仗。

作为线上线下(行情300959,诊股)领先的商超，京东618期间京东大商超全渠道高速增长，京东超市快消行业领先地位不可动摇，更成为各大品牌的增量场。把流量蓄得扎实，声势造得更响，让消费者逛得有趣，买得多快好爽，营销的压力不言而喻。

而作为当时全京东最年轻的营销负责人的李印伦是在那一年京东618之前的一个月才被沙场点兵的，一个在京东工作刚满3年的小鲜肉能否承担如此重任？

左一就是李印伦

他的领导和他自己都有过犹豫，但又快速的笃定，他可以！因为他有着95后心中有爱、眼中有光地奔跑的冲劲；有着年少有为却知进退的谦逊；也有着猝然临之而不惊，无故加之而不怒的一丝淡定。

对于校招生的发展，京东给予了充分发展的空间，包括体系化、个性化的培养机制，在晋升资源上也给予重点保障，校招生可以在京东不设限制地展现他们的价值，发挥无限潜能。

整个京东618期间，印伦都处于“喝最贵的中药熬最晚的夜”的状态。梳理营销规划、沟通海量品牌、每天早上进会议室、夜里出会议室，一次次谈判，一场场直播就这么稳扎稳打地“磕”，团队里大量经验更丰富的营销专家都愿意全力支持、陪伴着这颗年轻的心脏一起跳动。

在京东，85后、90后管理者非常多，不乏印伦这样95年的管理新秀。多样的业务模块和充分授权，给予了年轻人广阔的发展平台和激励，极大地激发了他们年轻的创造潜能和自驱力。

如今，年轻人已经成为京东创新与发展的生力军，越来越多的校招生或在专业技能上不断精进，或走上管理岗位。京东也将持续张开双臂，用更广阔的成长空间、更丰富的工作场景、更多元的岗位选择和更有价值的培养路径，欢迎新鲜血液的加入。