Sebi通知放松新时代科技公司的汗水股权规则
来源： 2021-09-01 14:59:58
市场监管机构Sebi放宽了在创新者成长平台上上市的新时代科技公司可以发行的汗水资产的数量。
这一发展正值许多初创公司吸引大量投资，包括来自海外的投资。
Sebi在日期为 8 月 13 日的通知中表示，对于 IGP 上市公司，汗水股权的年度限额将为 15%，而总限额将随时为实收资本的 50%。
这一增强的总体限制将自公司成立之日起适用 10 年。
对于在主板交易的公司，每年的汗水股权上限也将是 15%，但总体上限将是 25%。
该市场看门狗融合了两套法规为一体-塞比(共享基于员工福利和人力资产)规例，2021。
汗水权益是指公司以非现金形式向员工发行的股份。初创公司和发起人通常使用汗水股权来资助他们的公司。
“向属于发起人或发起人集团的员工发行汗水股权，应以股东大会简单多数通过的决议方式批准，”塞比说。
根据新规则，经股东批准，公司将可以灵活地将其计划的管理从信托途径转换为直接途径，反之亦然。
但是，这以转换不损害员工利益为条件。
塞比表示，分配信托未分配库存的期限已从现有的一年延长至两年，但须经薪酬或提名和薪酬委员会批准。
在员工死亡或永久丧失工作能力(由公司定义)的情况下，监管机构取消了所有股份福利计划的最短归属期和锁定期。
关于汗水股权，汗水股权的锁定期及其定价公式将与ICDR(资本发行和披露要求)规定保持一致。
该修正案是在 Sebi 董事会本月早些时候批准了这方面的一项提案之后提出的。
7 月，由 Sebi 组成的七人小组提出了多项政策建议，包括应考虑非常任员工有资格获得基于股份的员工福利。
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