印度政府通过EPFO扩大工资补贴
来源： 2021-07-07 15:05:16
周一，工会政府通过雇员公积金组织 (EPFO) 将工资补贴计划延长了九个月，这将促进正式就业机会的创造，尽管工资结构处于较低水平。
此举还将增加新员工或在当前局势期间被裁员后重新加入的员工的实得工资，并降低公司的员工成本，因为法定的每月 EPF 会费将由政府。
该计划将于 2021 年 6 月 30 日结束新注册，现在将持续到 2022 年 3 月 31 日。实际上，所有在 2020 年 10 月 1 日期间加入或正在加入的每月最高工资为15,000卢比的员工根据 11 月宣布的计划，2022 年 3 月 31 日将获得政府的 EPF 补贴。
工会政府将支付 24% 的公积金会费，其中 12% 是雇员和雇主在此期间加入工作的自加入之日起两年内由雇员和雇主支付的费用。每个月，雇员支付其基本工资的 12% 和部分津贴作为法定 EPF 扣除额。雇主提供匹配的金额。政府补贴这笔款项将直接为员工和雇主节省开支。
这将适用于雇用最多 1,000 名工人的所有公司。员工人数超过1000人的公司，政府将只支付员工12%的工资。
联邦财政部长尼尔马拉·西塔拉曼 (Nirmala Sitharaman) 周一表示，该计划“激励雇主通过 EPFO 创造新的就业机会(和)恢复失去的就业机会”。部长说，自该计划启动以来，已向 214 万受益人提供了902 千万卢比的福利，直至 2021 年 6 月 18 日。这些受益人正在与 79,577 家机构和公司合作。
12 月，联盟内阁批准了该计划整个生命周期的支出 22,810 千万卢比。周一，政府没有提供有关进一步拨款或是否需要更多资金的任何细节。
该计划涵盖了近 95% 的所有雇主。在印度失业率居高不下、数百万人失业、更多人收入减少之际，它可以促进创造就业机会。
甚至在当前局势爆发之前，创造就业机会就一直是印度的一个棘手问题。大流行之后，正规和非正规劳动力市场都遭到了破坏，数百万人失业。
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