欧科云链胡超：从政府工作报告看区块链发展五大发力点

文/北京青年互联网协会区块链工作委员会秘书长、欧科云链集团副总裁胡超

最近几天大家都在热议今年两会的政府工作报告，尤其今年还是“十四五”规划的开局之年，很多人都在思考区块链行业未来五年的发展趋势。

与往年不同的是，今年的政府工作报告除了讲今年的重点工作，还讲了“十四五”时期的主要目标。因此，这给我们在较长时间尺度上去思考与自身相关问题时提供了一个很好的窗口。

我结合报告中提到的一些关键点，从核心技术攻关、基础设施建设、创新应用落地、行业监管创新、产业人才培养这五个方面做个解读，我们一起来看看区块链未来五年的机遇与挑战在哪里。

1、核心技术攻关

报告原文：

加强关键核心技术攻关，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。

完善国家创新体系，加快构建以国家实验室为引领的战略科技力量。

打好关键核心技术攻坚战，实施好关键核心技术攻关工程。

解读：

此次报告中多次强调了关键核心技术攻关，这也是近年来在面对世界百年未有之大变局时，最高层最为关注和强调的一点，也是近年来最为鲜明的重大导向之一。区块链技术作为国家级战略新兴技术，将成为核心技术自主创新的重要突破口，也是我们所有从业者未来五年要重点发力的核心方向。

从全球范围的对比来看，目前中国的区块链核心技术成果并不占优势，仍然没有形成强大而有效的技术壁垒。我们从产业一线可以看到，中国区块链从业者相当程度集中在忙于应用层的快速“落地”，主要精力在追求易用、好用、安全、支持互操性等方面，这客观上很容易就让大家都忽视了底层核心技术的创新和突破。因此未来五年，中国区块链技术界“打好关键核心技术攻坚战”，才能创造出更具长远意义的价值。

2、基础设施建设

报告原文：

统筹推进传统基础设施和新型基础设施建设。

解读：

基础设施建设也是报告中强调的重点。区块链技术作为新基建的重要内容，随着应用需求的扩大和全球竞争的日益激烈，围绕区块链技术的相关基础设施建设将是必然趋势和核心议题。如果把各种区块链产业应用比作是“车”，那基础设施就是“路”。在阶段性政策指挥棒的作用下，现在似乎全行业都在大干快上的“造车”。但是，“路”没有修好，“车”很难发挥价值。

区块链基础设施的薄弱，让“区块链技术大规模应用落地”推进较为缓慢。

当然，也有一些可喜的趋势，像百度这样较早布局区块链的互联网巨头，还有像我们欧科云链这样的区块链行业头部企业，都已经在区块链基础设施建设领域有了不少世界领先的成果，也正在带动越来越多的企业和团队关注这个领域。可以预见，未来五年围绕核心的开放公链平台、多元高效的交互工具、保驾护航的安全工具以及创新的高性能硬件支撑，一定是新的价值增长点。

3、创新应用落地

报告原文：

支持科技成果转化应用，促进大中小企业融通创新。

解读：

其实国家一直在强调新技术要加快创新应用落地，区块链在金融、供应链、政务、民生等多个领域也已经做了很多的尝试，应该说还是有一定进步和成效的。

我们应该更清晰地认识到，区块链的应用落地应该区分方向。目前绝大多数的区块链应用都属于“工具型”应用，或者叫“改良型”应用，就是针对某一个具体的产业场景，快速开发出一套基于区块链技术的“新”系统或“新”工具。例如不少地方政府为了解决群众办事“少跑路”的问题，以前做的互联网政务平台让群众从跑20趟降到了只需要跑10趟，现在有些地方又上线了区块链政务平台，可能又将10趟降到了1趟，应该说这很了不起。

但是仔细想想，区块链作为具有“颠覆性创新”的“下一代信息技术”，从20到10、再从10到1，这是量的变化，是不断升级和改良的过程，而没有质的飞跃。如果哪天群众因为区块链技术的应用可以一趟都不用跑了，甚至可以做到连“提交”办事材料这个动作也不用了，那真正的“颠覆型”应用就产生了。未来五年，“颠覆型”应用将是区块链行业的巨大空间。

4、行业监管创新

报告原文：

把有效监管作为简政放权的必要保障。

完善分级分类监管政策，健全跨部门综合监管制度。

大力推行“互联网+监管”，提升监管能力。

强化金融控股公司和金融科技监管，确保金融创新在审慎监管的前提下进行。

解读：

新生事物的诞生势必伴随着与传统监管之间的碰撞，如何在合法合规的基础上让技术赋能实体经济，显然又是一个长期命题。此次报告提到监管的篇幅相对是较多的，这是监管将继续走强的明显信号。

在当下监管持续走强的态势下，一方面产业方应该针对这个行业的新特征、新现象、新模式，积极主动与监管当局沟通，为监管当局提供领先的监管思路和监管框架。另一方面，区块链技术本身也在赋能监管能力上有着极大的想象空间，例如我们欧科云链研发推出的“链上天眼”系统，就在链上资产监测、反洗钱、打击涉链涉币新型犯罪等多个方面积极给监管部门提供技术支持，这有助于提升监管能力，反过来对全行业的健康良性发展也是有长远之利的。未来五年，全行业都应该树立拥抱监管的意识，在快速创新的同时加强自律，与监管携手共促行业发展。

5、产业人才培养

报告原文：

拓宽职业技能培训资金使用范围，开展大规模、多层次职业技能培训。

完成职业技能提升和高职扩招三年行动目标，建设一批高技能人才培训基地。

实施提升就业服务质量工程。完善项目评审和人才评价机制。

解读：

我经常说，人才永远是一个行业发展进步的第一要素。今年报告中依旧重点强调了人才对发展的重要性。随着政府战略支持下区块链行业的快速发展，人才需求的问题已经越来越突出。目前我国区块链技术相关企业注册数量已超过4万家，而六大新基建直接相关行业的人才需求指数大幅上升，其中区块链行业人才需求增幅达67%，为新基建相关行业中最高。应该怎样破解产业人才短缺难题呢？

科学制定人才培养标准是根本源头。“标准”是要真正运用到实践中去的，因此在各类标准制定过程中，是否吸纳了用人端企业参与、编制的标准是否能得到企业认可至关重要，企业尤其是头部企业一定要积极参与到标准制定过程中去。

丰富专业人才培训主体是当务之急。现阶段国内已经有高校开始开设区块链专业，但一门新学科、新专业从研究、创设再到实践、成熟，是一个庞大的系统性工程，这个过程相对漫长，而一个新兴产业的发展从来不等人。我们欧科云链多年来产学研用一体化的实践经验证明，政府、专业机构和企业联合建设产业人才培养基地是一个有效的办法，呼吁更多的行业企业加入进来。

健全用人单位内训体系是长期之本。现在不少企业都存在只重招聘、不重培养的现象，短期心态就容易造成人心浮动。如何帮助新招聘人才快速融入并尽快提升适岗能力和专业化水平，这个问题不容忽视。去年我们欧科云链在全行业率先发起了区块链人才发展“鲲鹏计划”，在行业里还比较有影响力，但大家可能不知道的是，我们内部还有一个叫“炼星计划”的导师制员工成长机制，这是我们强大的内训体系的一部分，这也是我们能够做到人才济济的重要因素之一。