一天两大财险齐齐换将 各为何因？行业正面临艰难转型 如何化解业绩压力？

3月16日，两大央企旗下财产保险公司同日宣布换将，券商中国记者独家获悉了相关消息。

其一为，中国人保集团的核心子公司、国内第一大财险公司中国人保财险。因其现总裁谢一群今年到龄荣退，因此掌舵者变化，接任者为人保集团副总裁于泽。

另一家为，中再集团旗下的直接保险公司，也是国内第六大财险公司的中国大地保险。大地保险副董事长、总裁陈勇调任中再集团业务总监，兼任大地保险副董事长，于利民被任命为大地保险党委书记，拟任总裁，该任职尚待监管部门批准。

两家公司换将的原因不尽相同，但同一天两大财险公司人事变动，让近年清冷的财险领域一时有了关注度。不过，人事变化后还是要回归业务的常规视角，摆在两位继任者前面的压力并不小。

人保财险换将：总裁谢一群退休，集团副总于泽接棒

3月16日，人保财险召开中层以上干部大会，宣布了重要人事任命。人保财险将由人保集团副总裁于泽接棒负责，于泽任人保财险党委书记、拟任总裁。而人保集团副总裁、人保财险总裁谢一群则到龄退休。

将接任人保财险总裁的于泽，1971年出生，在人保集团担任副总裁、合规负责人、首席风险官，他有着丰富的财险经验。自1994年进入保险业以来的履历大致可分为人保、太平、回归人保的三段。

1994年7月-2003年7月在人保天津分公司任职；

2006年10月至-2019年12月在太平保险任职，曾任太平财险总经理；

2019年12月回归人保，获任人保集团副总裁。

卸任职务的谢一群出生于1961年，是一位资历更老的“老保险”，于1980年即进入老人保，此后在多家国有保险机构任职，有丰富的国际业务从业经历，其业务能力和为人都在保险圈内有不错的口碑。

谢一群主要任职履历包括：于1980年4月-1995年1月浙江老人保；1995年1月-2001年12月在中国保险卢森堡、英国、新加坡机构任职；2001年12月-2004年11月任太平人寿董事长；2004年8月至2009年5月任中国保险(控股)有限公司及香港中国保险(集团)有限公司常务董事、副总经理；2009年5月至2015年3月任中国太平保险集团及中国太平保险集团(香港)有限公司副总经理。他于2015年3月调任中国人保集团副总裁、2019年2月主掌人保财险。

大地保险：总裁陈勇调任中再集团，于利民接棒

券商中国记者独家获悉的另一则消息是，大地保险副董事长、总裁陈勇调任中再集团业务总监，兼任大地保险副董事长，于利民被任命为大地保险党委书记，拟任总裁，该任职尚待监管部门批准。

继任者于利民亦有着丰富的财险从业经验。于利民此前担任中再集团旗下华泰保险经纪党委书记、董事长，其亦是老大地人，曾任大地保险总经理助理。

与人保财险因总裁到龄退休而有人事变化不同，陈勇调任中再集团的消息则比较突然。在保险业界人士看来，陈勇是一位务实型干将，曾在云南市场取得成功，并在大地保险陷入低谷之时带领公司扭亏为盈，在过去七年中带领大地保险转型升级、再上新台阶。

财产险经营进入转型期，如何“引领全球财险”？

掌舵者变更不免让人关注财险公司和财险业。疫情袭击、市场竞争加剧、车险综合改革……多因素影响下，财险业经营现阶段正面临艰难转型。如何带领公司应对产险转型，对于两位接棒者来说都是不小的考验。

2020年，产险公司利润仅70.09亿元，减少564.67亿元，下降88.96%。承保和投资双轮驱动是产险公司稳健经营的基础。但产险公司2020年全年承保利润-108.44亿元，同比减少110.59亿元，下降5137.29%，承保利润率-0.90%。

这也是产险公司继2018年出现承保亏损、2019年扭亏后再度“由盈转亏”。仅仅过了一年，产险经营再触承保利润红线，显示产险行业经营形势之严峻。

除了盈利指标压力外，财险公司还面临规模增长的压力。今年，财险公司受制于车险混合改革后的保费下滑因素，1月份仅勉强实现增长。多数分析人士认为，今年是车险综合改革实施后的首个开年，在车险保费下滑20%的预期下，财险公司总体实现保费增长已属不易。

进入2月份后，由于去年2月受疫情影响保费基数较低，多个险种较去年同期的较高增长弥补了车险的负数效应，保费增速有所提升。车险仍未扭转下滑，公布细分数据的上市险企数据显示，1~2月，人保财险的车险保费下滑6.3%，平安产险的车险下滑12.8%。

不过，保险公司是经营风险的机构，看的不仅是保费、利润这些指标，更是背后的风险管理等硬实力。这对于每一家财险公司来说，都是需要持续建设的能力。

以人保财险来说，年度4300多亿的保费，让其不仅在国内有30%以上的市场份额、坐稳国内财险龙头位置，甚至已触摸到了全球第一大财险公司的位置。但其近两年曝出的信用保证保险业务风险、深陷武汉金凰假黄金案件，暴露出在业务较快发展过程中的风险管控短板。

其最新目标也已经对准国际，但内涵却并不仅是规模目标。在去年人保集团掌舵者罗熹到任2个多月后，其带领的新一届领导班子为人保集团提出了“卓越保险战略”。这一战略内涵中，首要的即“引领全球财险”。这为人保财险指出了方向和目标。

同时，卓越保险战略的内涵还包括管理各类风险、实施全球服务、构建产业生态、运用现代技术、名列业绩前茅。其中多项，管理风险、全球服务等，也与财险紧密相关。

（文章来源：券商中国）