访谈录：秦少敏谈自己在云南信托的29年

今年是云南信托成立30周年。

综合管理总部对十余位在云信履职多年的领导和员工，一对一进行了访谈。受访者从不同角度回顾了公司的发展轨迹，也回忆了自己的青春记忆，表达了对公司和年轻后浪的寄语，他们的心路历程饱含万千感慨，形成了一股感动云信、感动受访者自己的力量。

以下是公司总裁办公室负责人秦少敏接受访谈时的个人回顾（略有删减），后续我们将陆续分享更多受访者的访谈内容。敬请期待。

我1992年10月来到云信，现已29年了。当时新公司成立才一年，需要一名文印人员，刚巧我熟练掌握了相关技能，所以经领导面试后，有幸加入云信。我主要工作职责是印章管理，公文处理、财政厅文件交换等相关工作。

早年的云信

当时云信在昆明正义路北段2号办公，公司办公条件非常有限，公司印章及重要文件只能用带锁的柜子保管。

云信像是省财政厅的一个处室，只是搬到外面办公。公司的年度总结、汇报，均需上报上级单位——省财政厅。

直到1998年，云信才搬到现在的办公大楼。办公空间的大幅提升，让人直观感受到新面貌、新气象以及蓬勃发展的生机活力。

云信1991年成立之初的名称为云南省富滇信托投资公司，是云南省政府委托云南省财政厅主办的省属地方金融企业，属于省财政厅的独资公司，注册资本金为9000万元。公司档案显示云信初创时工商登记员工5人，均为省财政厅下派人员，1991年3月经云南省经济委员会批复公司编制为35人。公司的经营实质是：将原财政厅各处办理的各项财政有偿使用资金，统一委托云南省富滇信托投资公司办理。财政部门办理的证券发行及转让业务，也移交公司办理。

在云信29年的难忘经历

我的青春与成长，已沉淀为只和云南信托有关的柔软记忆。

以改制为例，在这之前，大家对信托要做什么不是很清楚，认为公司只是政府的一个部门，不需要自己拉业务，不用考虑客户维护、业务等问题。工作很清闲，福利也很好。工作、生活都是顺风顺水，水到渠成。

2002年12月，我还在家休产假，公司改制已成定局，一个同事来看望时对我说，“公司要大变了，你赶紧回来吧”。2003年1月，我产假还没休完，就接到领导的电话，让我回公司。当时我很惊讶，“怎么回家生个孩子，天就变了？”

进入改制阶段，需要新老划断，很多人面临抉择和阵痛。按2003年的政策，老公司大多数人选择了买断工龄，转变国有（职工）身份，离开公司。站在命运的十字路口，面对全新的挑战，我选择了留下，并从办公室转入业务部门工作。

为做好财政厅承接的老公司遗留资产的清收工作，公司专门设立了信贷资产管理总部。在该部门我的工作职责是项目档案管理、项目运营管理（收付息计算、通知、财务对帐等）。这些都不是我所熟悉的工作，只能埋头学习拼命追赶。

同时，公司还倡导全员营销，抽调各部门的人去做销售。面对销售压力我非常焦虑，因为客户对信托不像现在这样了解，（我们）很难短时间获得客户对产品的认可，加之我自己对产品也不熟悉，所以需要快速充电。

由于整个信托行业在经历清理整顿之后，发生了翻天覆地的变化，即使是原来业务部门的同事，也需要从头开始学。比如，围绕信托产品的设计和信托文件的起草，业务部门同事摸索出了一种学习模式：各自研究、每天分享学习心得，以此促进业务发展和提升个人能力。

当时我的直属领导（现任公司副董事长）田泽望也要求我们部门全员参考这个“快速充电”的套路，快速学起来。他让我们每人起草一份信托合同，然后讨论。回顾这段历程，我觉得大家收获很大，成长很快。

可以说，经历了一段时间的调整，公司有了很大的变化，这主要基于市场化机制对于公司资源、人力、业务、文化理念的综合化重塑。

在我记忆中的2012至2013年间，自己像一台高速运转的机器。当时，总裁办公室及董事会办公室仅两名员工，除（负责）公司印章管理、公文处理、档案管理外，还负责公司业务决策会的议案收集、会议的组织、记录、归档等相关工作，随着业务发展，会期由原来不定期召开，调整为一周固定召开两次，每次要审议10多个项目，每天除了开会，大部分时间都在用印，晚上八九点还在用印已成常态。工作状态是组织开会、做会议记录、等待决议、找委员签字确认、审批流程、执行用印，周而复始，能直观感觉到工作量明显剧增。后来，公司逐步建了恒生业务系统，2014年年中，又将业务决策会的职能调整到合规风控部后，才逐渐缓解了压力。

我认为，公司的快速稳健发展，有一定的文化原因。这些年，云信的业务模式、管理方法、人员、组织结构都在变，但是公司坚持传承的精神是：尊重事实、平等相待、珍惜人才，给年轻人展示能力的平台。

公司的文化是个人靠能力和努力获得认可和物质回报，不务虚。大家可以把精力更多地花在实干上，这是市场化、务实的体现。

我对云信的感情

我把云信当家，把云信人当作家人，在我眼里，覆巢之下无完卵，面对危难莫旁观。

如果问我如何理解同舟共济、荣辱与共，可以举个小例子——在外面，听到有人说云信的坏话，我会很受伤很难过。我在公司近30年，前十年，公司有事，我不担心，因为有各级大领导顶着；现在有事，就像家里有事一样，我会担心，会寝食难安，虽然有些事靠自己的力量无法解决，但真心想为公司多做一些事；看到领导们在忙前忙后，只想除了做好自己份内的事外，再为他们多承担一些工作，减轻他们的压力。

对新员工说几句话

每一位能加入云信的新员工，学识、品德都已足够优秀，我相信，无论将来走向何方，你们在云信度过的岁月，一定是有价值的、令人难忘的。

作为老员工，我希望大家珍惜在云信的经历。公司现在的局面来之不易，值得每一个云信人好好珍惜。让我们一起坚持、守望。过去的三十年，云信人经历了不少磨难，但一关关历练让我们守住了自己的园地。人不可能一生都是平平顺顺的，总会经历起伏，有困难，不用怕，我们共同携手面对。芳华易逝，唯有心存善念，心怀感恩，才能在岁月里永恒。

一天一年一辈子，流年就在弹指间。鹪鹩巢林，不过一枝，幸福的意义并不在于只拥有物质财富，更在于历经平凡的学习、工作和生活，于沮丧时勇敢，于困厄中坚守，于人声喧嚣中淡定从容。时光知味，岁月存香。愿你们眼有星辰大海，心有繁花似锦，将生命活成自己喜欢的模样。

最后，祝愿我们的云信初心如磐，笃行致远，基业长青。