拿完奖金跳个槽？二季度平均一天一位基金经理离任，离任者多数因高就离职

财联社（深圳，记者 周晓雅）讯，进入二季度，基金行业内多家公司出现基金经理离任的情况，截至6月22日，今年二季度以来，平均每个工作日都有超过1位基金经理离任。

基金经理离任的背后，既有出于公司工作的安排，也不乏出于个人职业规划的离职选择。在业内人士看来，随着各家基金公司年终奖金派发完毕，近期业内出现基金经理“离职潮”实属正常，从长远发展的眼光来看，基金行业人才流动也有助于业内整体人才实力的提升。

63位基金经理二季度离任

Wind数据显示，截至6月22日，今年2季度以来，共计有46家基金公司（含券商资管公司、保险资管公司）出现基金经理离任的情况，离任基金经理总数达到63人。

整体来看，出现基金经理离任的公司以中小规模基金公司为主，但也不乏易方达、广发、鹏华、华夏、博时等头部基金公司。

具体到每家公司情况，Wind数据显示，前海开源基金二季度以来有5位基金经理离任，新华基金有3位基金经理离任，华宝、易方达、银河、华夏、东兴、广发、财通、博时、北信瑞丰等12家基金公司二季度以来各有2位基金经理离任，银华、交银施罗德、国投瑞银、嘉实、鹏华、泓德、景顺长城等23家基金公司二季度以来各有1位基金经理离任。

另外，Wind数据还显示，上述出现基金经理离任情况的基金公司中，超过六成的公司同时也出现了新聘基金经理的情况。其中，广发基金在二季度新聘7位基金经理，博时基金在二季度新聘6位基金经理，鹏华基金新聘5位基金经理，嘉实、平安、华宝等基金公司在2季度各新聘4位基金经理。

离任原因以离职居多

通过梳理各家基金公司基金经理变更公告，财联社记者了解到，二季度业内基金经理离任的原因有公司工作安排、离职、个人原因、工作需要等等，不过整体来看，二季度基金行业正掀起一轮“离职潮”。

就在上周六，泓德基金旗下7只基金发布基金经理变更公告，李倩因个人原因离职，于2021年6月18日离任泓德裕和纯债、泓德裕荣纯债债券、泓德裕泰债券、泓德裕祥债券、泓德裕泽一年定开债券、泓德裕康债券、泓德裕鑫一年定开债券等产品基金经理。

作为泓德基金固收投资团队的核心骨干，李倩在任职期间所管理的产品曾多次获得金牛基金、明星基金等奖项，历任泓德基金旗下13只产品的基金经理，包括4只中长期纯债、3只二级混合债基、3只灵活配置型基金、2只货基以及1只短期纯债基。

本月初，银河基金发布基金经理变更公告，旗下银河量化优选、银河量化价值、银河沪深300指数增强、银河中证沪港深高股息、银河量化稳进、银河和美生活、银河定投宝腾讯济安指数基金经理楼华锋离任，离任原因是个人原因辞职。该公司另一位基金经理余科苗在今年5月相继离任银河君润、银河康乐股票、银河鸿利等3只产品的基金经理，最近一则基金经理变更公告显示，该基金经理离任的原因也是个人原因辞职。

华宝基金在5月7日发布公告称，因工作安排，旗下基金经理光磊卸任华宝医药生物和华宝大健康两只基金。两周后，5月22日，华宝基金再次发布公告称，华宝成长策略基金经理发生变更，光磊因个人原因辞职，这只基金的基金经理由原来和他搭档的汤慧独自管理。

公开资料显示，光磊专注于挖掘大消费及医药板块的投资机会，在2012年10月加入华宝基金，2015年4月至2021年4月任华宝兴业品质生活基金经理，截至离职时，他曾管理过华宝基金旗下7只产品，任职期间最佳基金回报为171.62%。

5月14日，广发全球精选、广发沪港深新机遇的基金经理余昊离职，4月7日和4月8日两天，广发基金的固收老将谢军陆续卸任了广发基金旗下15只基金的基金经理，卸任原因也是辞职，公开资料显示，谢军在广发基金任职超过14年，历任管理基金数54只。

前海开源基金旗下谭荐丰、丁尧、史程、谢屹、刘诣博等基金经理在二季度相继离任，相关的基金经理变更公告显示，上述基金经理离任的原因均为离职。宝盈、东兴、建信等多家基金公司也在今年二季度出现基金经理离职的情况。

就当前基金行业内“离职潮”的出现，华南地区某基金公司人士表示，随着各家基金公司年终奖金发放完毕，基金经理离职现象属常态。

“基金业内近年来马太效应愈发显著，出于个人职业规划选择，部分基金经理会在中小规模基金公司历练几年后，跳槽去往头部基金公司，因此，中小规模基金公司往往人才流动更加频繁。”另一位中小规模基金公司人士则表示，一方面，公司通过内部激励机制等制度尽量留住优秀人才，另一方面，也祝福离开公司的人才能够不断成长。