BSNL员工工会声称管理层在实施复兴计划时失败
来源： 2021-02-25 16:06:16
BSNL雇员工会声称，该公司的管理层未能实施政府于2019年10月提供的复兴计划。
在周四致BSNL董事长兼董事总经理PK Purwar的信中，工会声称尽管政府的一揽子复兴计划，这家国有电信公司未能在2020年的到期日支付工资。
工会还说，BSNL的月度税收已达₹1500亿卢比，用于支付职工的净工资的开支约为₹450亿卢比，但仍然，工资未能及时支付。
“ BSNL管理层的人力资源政策是一场彻底的灾难。一方面，由于未按时发放工资，员工完全士气低落，并失去了积极性。
工会声称：“另一方面，即使是不涉及公司支出的人力资源问题，也都无法解决超过一年半的问题。”
该公司表示，政府已免费向BSNL分配了4G频谱，并扩大了公司的主权担保，以从市场筹集850亿卢比。根据自愿退休计划，大约80,000名员工退休，工资支出减少了50%。
信中说：``尽管存在所有这些因素，但公司的财务状况并未显示出太大改善。这仅表明管理层完全无法实施印度政府于2019年10月宣布的复兴计划。''
该工会声称，如果管理层利用这一机会，BSNL可以在八个月前在泛印度级别启动4G服务。
它说BSNL的现有客户已经开始移植到其他4G服务提供商。
据电信监管机构Trai称，BSNL在11月失去了18,913个移动用户。
工会还质疑BSNL管理层罢免合同工的决定，因为这影响到公司固定电话和宽带网络的运营和维护。
这封信说：“由于服务质量下降，许多固定电话和宽带用户每月都会离开BSNL。”
BSNL一直在失去固定电话用户，而包括Reliance Jio和Bharti Airtel在内的私人电信运营商每个月都在吸引新客户。
根据印度电信监管局的数据，BSNL在11月失去了13.9万亿有线用户，而Reliance Jio，Bharti Airtel和Vodafone Idea分别获得了19.5万，54,449和6,257个新客户。
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