当前位置:首页 >白银 >

财富管理人才培养要注重分类型、分层次

来源：国际金融报 2022-05-10 11:22:30

近日，STEP China和普益标准共同主办“首届家族财富规划与管理人才培养研讨会”，探讨国内专业人才培养的发展方向，旨在以人力资源价值提升为导向，助力中国财富管理行业的高质量转型发展。

会上，著名金融学家和金融教育家、中国金融学科终身成就奖获得者曾康霖教授在致辞中表示，“培养人才要遵循关注顶层设计问题导向，结合理财业务需求和‘十四五’经济社会发展的需要，着力从能力上培养人才，人才培养要注重分类型、分层次”。

曾康霖具体指出，分类型，是指人才类型应包括管理型人才、经营型人才、研究型人才。分层次，指不同层次的人才在能力上有不同的定位和要求：

对于高级金管人才来讲，应具备国际视野、关联视野和超前视野，以及交往能力、协调能力、吸纳知识能力和反思能力；同时，中级和初级金融人才也应具备沟通能力、动手能力和实用能力，特别是要有职业道德，要有敬业精神、团队精神和求索精神。

北京金融控股集团有限公司副总经理李岷认为，中国财富管理行业从1.0阶段向2.0阶段转变过程中，不论是结构优化，还是质量升级，包括半径拓展，都处在一个阵痛与升级交织的关键时刻。“随着高净值人群的稳定增长，中国财富管理市场也相应地出现财富管理专业人才需求凸显、客户风险偏好趋于理性、家庭金融理财行为数字化加速、居民家庭资产配置结构重塑、供需双方财富管理逐渐理性等系列变化。”

“另外，财富管理人才未来发展的重点在于顺应数字化时代发展的趋势，积累数字化专业背景，树立数字化理念，积极投身财富管理行业的元宇宙之中。”李岷表示，财富管理人才还需树立正确的金融价值观，要有医者仁心的财富精神，要秉持信义，要对市场知敬畏，同时要敬畏常识，并具备专业能力。

光大银行首席业务总监、光大理财有限责任公司董事长张旭阳表示：“尤其在黑天鹅事件频发的后疫情时代背景下，资管机构、财富管理机构以及家族财富管理都应该把握社会经济发展的新方向，应该思考行业未来发展的路径选择和定位，用更加敏锐的市场洞察力、更加专业的抗风险能力，良好的人文情怀为每个投资者提供更专业和更有温度的金融服务。”

“当下家族财富管理呈现一片蓝海，对于行业从业者而言，这意味着巨大的商业机遇。然而只有具备‘德’与‘能’的人，才能够在这片蓝海当中自由遨游，如鱼得水，才能赢得客户的信赖，并实现个人的价值。”中国政法大学信托法研究中心主任、博士生导师赵廉慧表示。