卷不动了 360招聘行业报告：35岁以上求职者最关注企业文化

“金九银十”，备受各方期待的2021年秋招季正式开启，“嘴上拒绝内卷，身体却很诚实”的高校毕业生纷纷加入了“求职大军”。教育部数据显示，2021届我国高校毕业生总规模高达909万人，同比增加35万人，创下历史新高。

近日，三六零(行情601360,诊股)公司（股票代码：601360.SH，以下简称“360”）旗下360智慧商业发布的《2021年360招聘行业研究报告》（以下简称“报告”）指出，2021年秋季招聘市场规模相较去年有所增大，不论企业雇主还是求职者都应把握节奏，提前做好准备。

总体而言，一方面国内疫情防控形势大好、国内生产总值同比增长，中国企业和个体工商户市场主体数量持续增长，雇主方积极向好。另一方面，高校毕业生人数再创历史新高，因疫情带来的失业人口高居不下，求职方需求愈加旺盛。此外，互联网招聘平台的快速发展，也助推招聘市场规模的增加。

随着新兴行业和新兴岗位的发展，未来行业也更加丰富多元，促进传统行业与互联网行业人才相互流转，应聘者也将有更多的选择机会。同时，在招聘行业新技术、新形式的支持下，用户的体验得以优化，促进招聘市场良性发展。

管中窥豹，招聘者市场成反映经济形势的镜子

企业主作为求职者之外的招聘市场另一大主体，其招聘需求也与社会及行业整体发展态势息息相关。疫情之后，随着社会经济活动的显著恢复，招聘者也逐步活跃，今年是疫情之后的招聘关键节点。

招聘者所在的活跃领域也反应出后疫情时代中国经济的主要复苏领域。报告显示，金融、交通、互联网等多个行业需求显著，制造业和建筑业等传统行业发展依旧强劲，用工需求大。其中，传统制造业的用工需求居于各行业之首。基于互联网行业衍生的互联网营销师、区块链操作员、在线学习辅导员等新兴职位开始受到关注。

同时，招聘者需求更凸显了区域经济的活跃程度，广东、河南依然是用工大省，西北、内陆需求较低。

鱼与熊掌，福利与兴趣可兼得

随着被称作“互联网原住民”的Z世代人群涌入职场，不少“因热爱而生”的新兴岗位获得关注。与个人爱好强绑定的电竞编辑、宠物上门喂食、潮玩收藏家、带货主播以及收纳师等新兴职业成为Z世代热门选择。尤为值得一提的是，不管是19-24岁的求职者，还是25岁以上的求职者，对于制造行业都显示了高度的关注。

除行业岗位之外，当下求职者的目光也从 “北上广深”聚焦至新一线、二线城市的工作机会。“在哪儿赚钱在哪儿花，一分别想带回家”——与一线城市高收入并行的是较高的生活成本。与之相比，全面发展的新一线、二线城市的就业空间广阔，生活成本相对较低，生活更为舒适。因此北上广深等一线城市失去了“独宠”地位，新一线二线城市以及经济发达的华东华南区域对年轻人的吸引力显著增强，成为不少求职者新的就业选择。

此外 ，随着90后、95后逐渐成为职场主力军，与35岁以上的职场“老炮儿”们更为看重企业文化相比，他们更希望理想和“面包”两手抓。面对生活压力，他们在求职时不仅关注个人发展和职业认同感，也追求更高的薪资。

此外，值得关注的是，年轻一代对于兼职职业更加偏爱，市场也出现了多种兼职需求与兼职平台，加速了SOHO一族的“躺赚”梦想。

与时俱进，新技术赋能招聘行业

互联网招聘APP作为连接雇主与求职者之间的“红绳”，依托其类别细分程度高、技术水平佳、面试效率高等优势，在招聘场景中发挥着不可替代的作用。

随着5G、AI技术的发展应用，招聘呈现出更加深入的线上化、数据化、智能化趋势。在B端，互联网招聘平台帮助雇主对简历进行智能筛选、人才智能挑选，同时为决策提供数据支持。在C端，互联网招聘平台依托其综合招聘、社交招聘、垂直招聘、分类信息招聘、公司点评和兼职实习多个细分品类，为不同的求职群体、不同的求职需求提供了相应的垂直服务。此外，在疫情防控成为常态的当下，互联网招聘平台上线AI面试、线上视频面试等服务，将线下场景数字化，优化用户体验。

市场百花齐放，线上线下(行情300959,诊股)加速融合，带来更多企业主与应聘者的跨界沟通，实现互联网企业和传统企业之间的人才流转，助推各行各业蓬勃发展。同时，电子竞技、新兴体育、文娱行业以及直播带货等新行业、新圈层不断与招聘行业融合，相应衍生如视频主播、网约车司机、游戏陪练、食物评论师等新岗位，为求职者带来更多选择。

当下，互联网招聘平台是对接劳资双方的重要纽带，上网找工作已经成为多数人的首选。尤其在疫情还未完全解除，就业形势依然严峻的当下，其重要意义愈加凸显。近日，360与行业多家头部招聘平台联合发起了秋招专题，目的在于帮助求职者在秋招季更高效的找到目标岗位，让失业者、无业者、应届生等求职人群尽快走上工作岗位，为推动共同富裕的进程与社会经济发展做出贡献。