银行为了抢人才有多拼？超前布局 ，办填志愿讲座、招实习生

近期全国多地公布了高校招生录取分数线。为了帮助考生科学合理填报高考志愿，赢在第二考场，众多银行举办了“高考志愿填报公益讲座”活动，借助高考志愿填报增值服务扩大了服务链条，使客户与银行间关系更加紧密，对提升客户满意度和粘合度产生了积极作用。从效果来看，考生们表示通过参加讲座受益匪浅，对高考填报志愿有了更加明确的认识。

在此期间，不少考生对银行工作产生了兴趣并进行了咨询，如未来到银行工作选什么专业、银行需要哪方面人才等等。

未来想去银行工作，该选择什么专业？

银行按照分类不同大致可分为三类：中国人民银行、政策性银行以及商业银行。这些银行的业务侧重各有不同，但总体来说业务发展都与金融有关，因此对人才要求也差不多。

从专业方面来说，每年的招聘岗位基本一致，可选择经济学、工商管理、金融学、会计、计算机、行政管理、统计学、财政学、劳动经济学、国际贸易等。但从未来的人才需求来看，随着商业银行不断深化数字化转型创新发展，线上业务越来越受重视，因此有一类人才将来的需求将会非常旺盛，那就是金融科技类人才。

如今互联网的触角不断延伸至生活方方面面，银行也在不断地提升服务能力，各银行加码布局线上业务。不仅银行如此，其他金融机构如保险、券商、基金等业已发力线上业务，因此未来金融科技类人才缺口将会非常巨大。

近年来，计算机、软件工程、信息安全等理工类专业的学生在求职时备受金融机构青睐，部分公司甚至针对金融科技类人才开设专场招聘。据了解，部分相关岗位年薪在百万元以上，是招聘季上炙手可热的“香饽饽”。甚至有高校相关专业学生，还没毕业就被银行“订购一空”。

如果你对进入银行有兴趣的话，不妨在填报高考志愿时尝试一下金融、计算机、信息工程、软件开发等专业，未来既懂金融业务又通晓科技知识的复合型人才必将会成为“抢手货”。

银行开启暑期实习生计划 “人才争夺战”愈演愈烈

对各类银行来说，金融科技类人才市场需求量巨大。普华永道曾在2019年全球金融科技调查报告中指出，中国金融科技人才缺口高达150万。业内专家表示，这个缺口放在如今“只会更大”。

从各家银行公开的招聘信息中不难发现，银行对金融科技复合型人才确实青睐有加。例如，南京银行(行情601009,诊股)日前发布2023届全球校园招聘，对金融科技类应届毕业生进行提前批面试录取，招聘人数高达130人；交通银行(行情601328,诊股)针对数据分析等金融科技类岗位进行社会招聘，计划数200余个，并提供终身学习、分层分类的教育培训体系。

在各银行发布的招聘信息之外，不少银行也开启了暑期实习生招聘计划。

2022中国人民银行清算总中心暑期实习生计划招聘6人，其中经济金融类专业2人、会计专业1人、计算机相关专业3人；

2022中国工商银行(行情601398,诊股)开展星令营暑期实习项目。工行面向境内外高等院校2023年应届毕业的在校生（含本科、硕士、博士研究生）招聘实习生，实习机构为中国工商银行境内各一级（直属）分行，以及部分直属机构和综合化子公司，如私人银行部、业务研发中心、数据中心、软件开发中心、工银租赁、工银科技、工银理财等。

中国建设银行总行直属机构2022年度“建习生”暑期实习生招聘。面向广大在校生提供银行业务实践平台，中国建设银行总行直属机构诚挚邀请优秀学子参加2022年度“建习生”暑期实习项目。招聘机构为集团金融科技创新中心（金融科技联合创新实验室）；招聘岗位为金融科技实习生，主要参与金融科技课题研究、大数据分析与应用、金融科技项目开发建设等工作；学历专业要求为境内外普通高等院校大学本科及以上学历，计算机、信息技术、数学、统计等专业在读，其他专业如具备信息技术相关竞赛奖项、资质证书或该方面能力突出者也可报名，毕业时间不限。

除上述的央行清算中心与两家大行之外，农业银行(行情601288,诊股)、中国银行(行情601988,诊股)、广发银行、兴业银行(行情601166,诊股)、华夏银行(行情600015,诊股)、杭州银行(行情600926,诊股)等也发出了相关公告，“人才争夺战”愈演愈烈。

随着金融科技的发展进入“深水区”，从基层培养到高层战略，从实践需求到宏观政策，金融科技人才越来越受重视。对于银行来说，金融科技人才是银行金融数字化转型和高质量发展的基石，加强金融科技人才队伍建设是金融科技创新与数字金融发展的重要抓手。

俗话说“三分考，七分报”，高考选对了专业能够使得考生受益终生，祝愿所有的考生都能够找到适合自己的专业，也希望本文能给对银行感兴趣的考生有所帮助。