被曝暗藏“情色招聘” 表面招助理实为“拉皮条”？Boss直聘回应了！

导读：BOSS直聘再次出现招聘乱象。11月23日晚间，Boss直聘针对媒体报道的“情色陷阱”一事作出回应称，涉事企业已经封禁，相关岗位全部下线。

而就在几年前，这家招聘平台曾深陷“传销骗局”。当时求职大学生李文星通过BOSS直聘平台找工作，却疑误入传销组织，失联后最终不幸身亡。

BOSS直聘惊现“情色招聘”

11月23日， 新京报发布有关BOSS直聘暗藏情色陷阱的调查报道，引起热议。报道称，在BOSS直聘上包括北京、上海、杭州等多个城市的岗位都存在“情色招聘”的现象。而此类的招聘信息大都打着“董事长助理”、“生活助理”、“生活秘书”、“高端保姆”等旗号，工作内容描述简单模糊、语焉不详，而实际要求应聘者提供性服务。

11月上旬，一家名为“世界财富精英会”的机构在BOSS直聘上招聘“中国劳斯莱斯俱乐部特别助理”岗位，薪资待遇为每月1万元至1.5万元。

看似正常招聘需求的后面，却藏着让人无法启齿的猫腻。

当新京报记者以应聘者的身份应聘职位后，BOSS直聘上该企业显示头衔为总裁的“方先生”即与记者取得联系，并要求提供出生年月及生活照。

通过BOSS平台“交换微信”功能，记者将自己的微信号发送给了“方先生”，一名自称“东哥”的人添加记者微信，索要简历与照片。

东哥称，他是专门为客户物色女孩的“猎头”，助理这种岗位月薪10万到30万，要求是“能接受每个月不超过三次的暧昧关系。”

至于此次“金主”，东哥介绍称，该客户从事地产贸易，已经预付了一笔不菲的保证金，要其替他招聘“私人助理”。

最终，在东哥的安排下，记者见到了“金主”。

这是一位三十岁左右的男子。在仔细询问了记者的收入水平、来京时长、感情经历与性经历后就主动切入正题，“我们俩的频率就是一个月发生3次到5次的性关系。一个月的薪资，我让你自己说，你觉得自己值多少钱，10万、15万、还是20万？”

几番交谈过后，该男子表示满意，“我现在可以定了，就用你。”他让司机找一家医院带记者检查身体。“有没有胸啊？让我摸摸看。”一边说着，他一边企图伸手触碰记者胸部。记者表示拒绝，下车离开。

值得注意的是，这还并不是个例。

在记者对BOSS直聘的暗访中，多家公司涉嫌情色招聘——既有上面提到的专门为“客户”物色女子的“中介”，也有亲自在别墅里面试，并对应聘者动手动脚的老板，甚至有公司名为招聘助理实为替“客户”寻找性伴侣。

对此，新京报在后续报道中提到，虽然记者早在17日就在平台上对相关公司进行了举报，但直至今日(23日)发稿后，事情开始发酵，世界财富精英会的相关招聘信息才被删除，涉事招聘账号被冻结。

这件事情被曝光后，迅速引来网友热议。

有网友表示质疑BOSS直聘平台，“这直聘平台没个数吗？再说了，记者同志们都能发现的问题，平台和监管哪里去了”“这些平台都不经严格审核吗？借助平台搞色情”。

还有网友表示，应当“严惩严查严打！”我要吐了= =应届毕业生表示伤不起

而BOSS直聘相关负责人则在稍后回应称，涉事企业已经封禁，相关岗位全部下线。同时，平台已经全面展开相关岗位的严格排查，平台对滥用平台功能的违法行为绝不姑息。

BOSS直聘此前曾陷“传销骗局”

这其实不是BOSS直聘第一次陷入舆论漩涡的中心。

据报道，2017年5月15日，山东德州籍求职青年李文星在BOSS直聘平台上收到了来自自称为“北京科蓝”人事部薛婷婷的回复，然而该公司疑为冒名，实为传销组织。7月14日，李文星遗体在天津静海区被发现。据尸检，李文星符合生前溺水死亡特征。而警方根据李文星随身携带的传销笔记等物证，认为其极有可能误入传销组织。

少年的早殁、离奇的死因引起了舆论的广泛关注，涉事的每一个环节都被架在了公众的目光下进行炙烤。公众除了对传销组织的恶行进行抨击外，还把质疑的焦点指向了涉事企业BOSS直聘网在发布信息的过程中有意或者无意的“失察”。

8月3日凌晨，BOSS直聘网站连夜更新系统，推翻沿用多年的“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”审核机制，改为对所有招聘者执行事先审核认证。

8月10日上午，BOSS直聘就李文星事件正式发表官方道歉信，信中称任何语言也无法说出我们内心的悲伤和后悔，并表示坚决拥护北京市网信办和天津市网信办对我们开展的依法联合约谈，坚决落实整改要求；对于在BOSS直聘平台上被虚假招聘伤害的用户，将承担法律和道义的责任。

信中亦提到，8月2日以来，BOSS直聘紧急采取了三个方面的举措，包括升级流程和系统、“活体动态人脸识别+身份证”认证系统上线等，力求保护求职者安全。

事发后，李文星的父母将招聘软件“BOSS直聘”运营方北京华品博睿网络技术有限公司告上法庭。

2018年3月26日，北京市朝阳区法院受理此案。起诉状显示，李文星父母请求法院判令BOSS直聘赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、财产损失费等共计230万余元。但2018年6月，李文星家属诉BOSS直聘网站一案从北京市朝阳区法院撤诉。

招聘平台主体责任岂能裸奔？

据其官网介绍， BOSS直聘是北京华品博睿网络技术有限公司旗下产品，诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。即用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

值得注意的是，BOSS直聘颇受资本的青睐。公开资料显示，截至目前，BOSS直聘共经历五轮融资，最后一轮融资发生在2019年，“分多次，有E1和E2”，融资总规模达到数亿美金。

那么BOSS直聘是否该为平台上的招聘信息合规、安全负责呢？

依据我国《侵权责任法》的规定，网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。

对此，张新年律师表示，在“不明知，不应知”的情况下所发生的违法行为，平台可免予承担法律责任，但对于显而易见的，平台应当获知的违法信息，则负有监测排除的义务，特别是经过受害者反映投诉或公安机关通报，平台已经获知的违法信息，如果未予及时删除、屏蔽而造成的损害扩大部分，显然应当承担责任。

澎湃特约评论员熊志称：“求职者，尤其是涉世未深的大学毕业生，通过网络求职应聘，本身就面临较大的信息不对称，他们缺乏信息判断能力。这时候，招聘平台切实履行好甄别责任，为招聘者”排雷，屏蔽掉违法内容，至关重要。而这，本就是法律赋予平台的底线责任。

退一步讲，就算不能做到百分百识别，也该完善用户投诉举报机制。此次媒体报道提到，记者对涉及的岗位进行投诉后，该岗位还在正常招聘，可见平台的警觉性和效率还不够。让人担忧的是，在这过程中，说不定就有其他应聘者掉入陷阱。

惨痛代价殷鉴未远，此次情色招聘陷阱再次提出了警示——不管是哪个平台，都必须肩负主体治理责任，对招聘人员和企业要有严格的工商信息、执照等方面的资质审查，对招聘内容要严加审核，对应聘者的举报投诉要更迅速更有力响应。

求职者在BOSS直聘找工作，说到底是对平台的信任。如果平台该做的不做、该做到位的总是打折扣、该先做的总是滞后，那么触碰底线被法律追责可能只是时间问题，被消费者抛弃也是活该。

（文章来源：21世纪经济报道）